RECRUITING
採用情報

採用について

求める人物像

弊社の仕事において最も重要なものは、お客様や仕入先様からの信頼です。
その信頼の要となるのが、「ヒトの力」です。
まず誠実なヒトであること。これが全てのベースであると考えます。

関係する他者や起きている現実と真摯に向き合うことができ、
その上で、仕事に必要な様々なスキル
コミュニケーション力、行動力、発想力を身につけていく努力ができる方。

ヒトはそれぞれ自分の個性(持ち味)があります。
それぞれの個性が輝くフィールドを用意していますので、
人間関係において大切にしていること、貴方の個性など
面接でお聞かせください。

選考方法

採用の選考は、以下のプロセスで実施いたします。
(モデルケースとなりますので、若干プロセスが異なる場合もあります。)

書類選考
履歴書(又はOpenES)による選考
会社説明
一次面接
採用担当により会社説明、カジュアル面接
二次面接
代表・役員との面接
内々定

福利厚生

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日・休暇 日曜・祝日・土曜日(社内行事の為、年間2日程度出社あり)
年間休日:125日
有給休暇:10日(初年度)~20日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考:計画休暇制度・特別休暇【結婚・忌引・記念日(誕生日or結婚記念日)】
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
厚生施設:会員制リゾートクラブ加入
制度:財形貯蓄、退職金制度、従業員持株制度、産休・育休制度
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